Фотогалерея

Expand all | Collapse all


nlp_festival_ivanovo_20030396 nlp_festival_ivanovo_2003002 nlp_festival_ivanovo_20030457 nlp_festival_vladivostok_200301004 nlp_festival_vladivostok_200304077 nlp_festival_vladivostok_200305061 nlp_festival_vladivostok_200307067 nlp_festival_vladivostok_200307140 nlp_festival_vladivostok_200308277 nlp_festival_vladivostok_200310084 nlp_practic_ivanovo_20031247 nlp_practic_ivanovo_20031372 nlp_festival_suzdal_supervision_2004026 nlp_festival_suzdal_supervision_2004066 nlp_festival_suzdal_varnakov_2004600 nlp_festival_suzdal_varnakov_2004650 nlp_festival_suzdal_varnakov_2004665 nlp_festival_suzdal_varnakov_2004404 nlp_festival_suzdal_varnakov_2004040 nlp_festival_suzdal_varnakov_2004176 nlp_festival_suzdal_tyomkin_2004055 nlp_festival_suzdal_tyomkin_2004113 nlp_festival_suzdal_stmd_20042328 nlp_festival_suzdal_stmd_20042441 nlp_festival_suzdal_stmd_20042488 nlp_festival_suzdal_stmd_20042519

Партнеры



Поиск

Категории

open all | close all

Партнеры



Четырнадцатый центральный фестиваль NLP

29.11.2009 от StMD

Приглашение на 14 центральный фестиваль НЛП «Учимся учиться»

Декабрь 2009 11, 12, 13. Супервизия 14, 15 декабря. Город Иваново.

Прошлый фестиваль «Учимся играючи» позволил произвести обзор возможных игр для развития навыков НЛП.
Однако явно был недостаточен для формата обучения. Ибо навык не всегда был привязан к цели, стоящей перед участником. Либо цели кроме познавательных, игры и проверить себя не ставились. Это хорошо для отдыха и общего развития. Однако может быть мало для контекстов, где мы переживаем напряжение и важность поставленной задачи.

Тема 14 фестиваля «Учимся учиться».

Мы можем посвятить свое общение, практики на фестивале для создания хороших стратегий обучения. Например, создание обратной и опережающей связи там, где они отсутствуют. Налаживание обратной связи высокого качества. Забота о своей физиологии и ментальных стратегиях…
Второй пример. Поведение, которое не удается контролировать явно диктуется неосознанной эмоцией. Кажется, управляй эмоцией, и все получится. На практике это нелегко. Ибо на некоторые эмоции есть запреты осознания из личной и семейной истории, культуры, я-концепции… Однако на чем базируется любая эмоция? Не проще ли что-то воссоздать в фундаменте, в основаниях? И оттуда влиять.
Третий пример: на стандартных курсах НЛП мы фокусируемся на личном мастерстве. И в меньшей мере на искусстве отношений. Отношения с клиентом тренировались хорошо, хотя некоторыми и недостаточно :-) А друг с другом? Отношения в сообществе НЛП часто строились как отношения звезд. Яркие на больших расстояниях. Созвездия. Как учиться новым отношениям? То есть желаемым переменам в отношениях?

Дорогие друзья, приглашаю вас принять участие в предстоящем фестивале и внести свой вклад в освоение и развитие этой темы.

Вести фестиваль будет Игорь Варнаков. Соведущие: Данил Темкин и Римвидас Будрис. Ведущая факультатива по танцам фламенко Дарья Темкина.
Если у вас есть образование НЛП, можете заявить свои темы презентаций и практик и факультативов. Если такого нет, можете получить начальный опыт ресурсных практик.

Контактная информация может быть

центр «Паллада», (4932) 34-63-12
34-44-61 http://pallada-center.ru

«Мастерская эффективного общения», http://www.ma-nlp.ru

центр «Перспектива», (4932) 589-689

продюсерский центр «Продакшн-С.М.» (4932) 34-54-51

Также можно писать по адресу stmd@stmd.ru - Павел Павлюков

Сайты: nlpfestival.ru, zdras-te.ru

Фестиваль будет проходить в г.Иваново в декабре.
11, 12, 13 числа - фестиваль, 14 и 15 - супервизия.
Фестивальный билет стоит 2500 рублей.
В группу супервизии 1500р.
Для постоянных участников скидка 500р. + презентация на фестивале бесплатна.
Для новых участников, желающих сделать свою презентацию на фестивале, есть дополнительный сбор.
Запись и оплата ПРЕДВАРИТЕЛЬНО.

С уважением, автор и ведущий фестиваля Игорь Варнаков.

Мой блог находят по следующим фразам

Google Bookmarks Digg Reddit del.icio.us Ma.gnolia Technorati Slashdot Yahoo My Web News2.ru БобрДобр.ru RUmarkz Ваау! Memori.ru rucity.com МоёМесто.ru Mister Wong
Метки:, ,

Связанные записи

Рубрики: Новости | Комментариев нет

Как мотивировать сотрудников?

22.11.2009 от StMD

Есть проблема с мотивацией некоторых сотрудников. Нам наши психологи из Банковской школы несколько лекций и тренингов провели, но реально нужно ещё почитать, переварить, потренироваться.

По мотивации можно попробовать идти путем выявления глубинных намерений сотрудников и создания легких возможностей удовлетворения их намерений через выполнение работы. Этот процесс обязательно должен включать твои намерения и намерения их окружения. Полагаю, это один из наиболее простых путей, хотя теоретически, не зная конкретной ситуации мало что можно предложить. Помню решали однажды проблему владельца магазина одежды - три продавщицы в магазине любили собираться вместе в уголке торгового зала - поболтать и неохотно подходили к клиентам. Системы поощрений и наказаний по его словам на них не действовали, помогал только постоянный контроль. Решили. Абсолютно неденежным способом. Деталей уже не помню, но у них было намерение грубо говоря "похвастаться чем-то своим" и получить признание. После того, как они сами поняли, что перед подружками похвастаться как следует не получится - знают уже друг дружку как облупленных, дали им возможность хвастаться перед клиентами своим товаром. Свидетельство получения признания там очевидное - покупка товара. После этого они подходили к клиентам с удовольствием. Из техник NLP там применялся в основном рефрейминг. Кстати, владельцу тоже пришлось изменить отношение к работникам и признать в них личности, имеющие своеобразие и желающие его реализовывать. Без этого налаженный процесс вскоре вернулся бы обратно - к изначальному неявному противостоянию владельца и работников.

Мой блог находят по следующим фразам

Google Bookmarks Digg Reddit del.icio.us Ma.gnolia Technorati Slashdot Yahoo My Web News2.ru БобрДобр.ru RUmarkz Ваау! Memori.ru rucity.com МоёМесто.ru Mister Wong
Метки:, , ,

Связанные записи

Рубрики: ответы | Комментариев нет

Какие книги почитать?

20.11.2009 от StMD

Хай! Посоветуй или дай ссылки на хорошие книги по НЛП.
Интересуют подстройки, убеждение, раппорты и т.п.
Для работы с "трудными подчинёнными"

Привет.
Изучение NLP советую начать с "Из лягушек в принцы" Р.Бендлер, Д.Гриндер. Там самые основы. Если не найдешь, могу дать почитать - у меня она есть. Российских авторов посоветовать не могу.

Еще пара моментов: NLP - штука чрезвычайно практичная, изучать ее с нуля по книгам практически бесполезно. К примеру те-же раппорт или калибровка - это навыки, а не знание. А они лежат в основе практически любой техники NLP и их отсутствие с высокой вероятностью приведет не к тому результату, которого ожидал. Как будто человеку дали технологическую карту изготовления детали, а он к токарному станку ни разу в жизни не подходил. Такой токарь-теоретик... Читать полностью »

Google Bookmarks Digg Reddit del.icio.us Ma.gnolia Technorati Slashdot Yahoo My Web News2.ru БобрДобр.ru RUmarkz Ваау! Memori.ru rucity.com МоёМесто.ru Mister Wong
Метки:, , , ,

Связанные записи

Рубрики: ответы | 7 комментариев